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- Motivation
von Menschen mit Behinderungen zur umfassenden selbstbestimmten
Beteiligung am Wettbewerb um Berufsfähigkeit und Arbeit
- Schaffung
eines stabilen Klimas zur Behindertenproblematik, um die
strategische Gestaltung betrieblicher Personalentwicklung in
Wirtschaft und Verwaltung immer auch mit einer Entwicklung von
Berufschancen für benachteiligte Zielgruppen zu verbinden
- Entwicklung
und Erprobung von neuartigen Methoden, Modellen und Instrumenten,
die die berufliche Integration Benachteiligter aktuell und
nachhaltig unterstützen
- Stärkung
der Motivation und der Handlungskompetenzen aller Akteure des
regionalen Arbeitsmarktes zur gezielten Unterstützung von
Berufsfähigkeit und erfolgreicher beruflicher Integration von
behinderten Menschen
- Vorbereitung
und Schaffung nachhaltiger Rahmenbedingungen zur Beschäftigung von
behinderten Menschen, insbesondere durch eine Stärkung der Akzeptanz
der Zielgruppe und eine umfassende Berücksichtigung ihrer Interessen
bei allen relevanten Vorgängen in Wirtschaft und Verwaltung
- Initiierung,
Optimierung und Verknüpfung vielfältiger regionaler Aktionen und
Methoden zur gezielten beruflichen Qualifizierung von Menschen mit
Behinderungen unter den Bedingungen eines sparsamen Mitteleinsatzes
- Entwicklung
und Durchführung von Pilotmaßnahmen zur beruflichen Integration
Benachteiligter und Leistung eines direkten Beitrages zur
Reduzierung der aktuell hohen Arbeitslosigkeit behinderter Menschen
- Umfassende
Evaluierung und Publizierung der Projektergebnisse auch im
Zusammenwirken mit transnationalen Partnern der
Gemeinschaftsinitiative EQUAL
- Entwicklung
eines leistungsfähigen und stabilen Netzwerkes aus Behinderten und
ihren Interessenvertretern, Unternehmen, gesellschaftlichen
Organisationen und Behörden zur effektiven, erfolgreichen und
nachhaltigen Unterstützung der beruflichen Integration von
behinderten Menschen.
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