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Projekt
IT-recruitment
Neue Wege bei der Gewinnung von MitarbeiterInnen für IT- und
Multimediaunternehmen aus
dem Bereich der Erwerbslosen
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Projekthintergrund |
IT–
und Multimediaunternehmen gehören in der deutschen Wirtschaft zu jenen
Branchen, denen gegenwärtig und künftig eine hohe Beschäftigungswirksamkeit
bescheinigt wird. In ihnen existiert nach wie vor
ein erheblicher Fachkräftebedarf, der auch Erwerbslosen vielfältige neue
Beschäftigungsmöglichkeiten bieten kann.
Um diese Chancen nutzen zu können ist es erforderlich, neue Wege zu erproben,
damit beispielsweise auch für "Quereinsteiger" der Weg in diese
Branchen geöffnet wird.
Deshalb haben eine Reihe von IT-Unternehmen gemeinsam mit der
Arbeitsverwaltung, den Sozialpartnern sowie dem Institut für Strukturpolitik
und Wirtschaftsförderung Halle - Leipzig im Großraum Halle (Saale) seit 1999
eine dafür geeignete Vorgehensweise entwickelt und umgesetzt.
Diese soll nun auf weitere IT- und Multimedia-Standorte in den Bundesländern
Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen und Thüringen
übertragen, ausgestaltet und weiter qualifiziert werden.
Grundvoraussetzung für das Gelingen des Projekts ist die Entwicklung regional
wirksamer Netzwerke, bestehend aus
Die Realisierung der gesamten
Projektstrategie erfordert eine intensive und konstruktive Zusammenarbeit
aller Netzwerkpartner.
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Projektziele |
Aufbau
eines Pools von Firmen mit Fachkräftebedarf
Aktivierung und Gewinnung von BewerberInnen für eine Teilnahme am
Projekt
Entwicklung und Erprobung geeigneter Verfahren und Instrumente zur
Auswahl, bedarfsgerechten Qualifizierung und individuellen Förderung
Mitwirkung an der Deckung des Bedarfs an Fachkräften mit mittleren
Qualifikationen
Evaluation von Verlauf und Ergebnissen des Projektes
Transfer der Projekterkenntnisse an die Netzwerkpartner
sowie in andere Regionen, Branchen und Zielgruppen |
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Zielgruppen |
Das
Projekt richtet sich vorrangig an Arbeitslose, die an
Informationstechnologien sowie an Multimedia Interesse haben und künftig in
diesen Bereichen beruflich tätig werden möchten.
Dabei ist es nicht entscheidend, ob sie über Zeugnisse und Ausbildungen in
diesen Berufsbereichen verfügen oder sich vielleicht auf andere Weise (z.
B. durch Lehrgänge oder autodidaktisch) Kenntnisse und Fähigkeiten
angeeignet haben.
Zur Zielgruppe gehören auch diejenigen, die aus Zeiten vor ihrer
Arbeitslosigkeit eher andere - und damit zusätzliche - Qualifikationen für
die künftige Tätigkeit mitbringen (Quereinsteiger).
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