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Projekt
Gestaltung regionaler Lernkulturen -
Kompetenzentwicklung Mecklenburg-Vorpommern |
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"Aktionsprogramm
zur Schaffung von Arbeitsplätzen in der Metall- und Elektroindustrie des Landes Mecklenburg-Vorpommern“
Durchführung der wissenschaftlichen Begleitung |
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Information |
Das Ministerium für Arbeit, Bau und Landesentwicklung in M-V hat das
Innovationstransfer- und Forschungsinstitut Schwerin (itf)
beauftragt, die geförderten Projekte des ASP-Aktionsprogramms im
Prozess der Umsetzung zu begleiten und zu beraten.
Durch die wissenschaftliche Begleitung sollen neue
Ansätze und Modelle zur Förderung der Kompetenzentwicklung der
Beschäftigten in den Kernbranchen (Windkraft, Medizintechnik,
Flugzeugbau und Automobilzulieferung) der Metall- und
Elektroindustrie ermittelt, beschrieben und der Branche zur
Verfügung gestellt werden.
Die wissenschaftliche Begleitung gibt den Projektverantwortlichen
Hilfestellung in der Projektarbeit zur Umsetzung ihrer Projektidee.
Entsprechend der mit den ASP-Verantwortlichen abgestimmten
Leitfragen ermitteln und dokumentieren die Evaluatoren
Zwischenergebnisse der einzelnen Projekte, erheben Supportbedarfe
und entwickeln lösungsorientierte Empfehlungen. Hierzu dienen
leitfadengestützte Interviews mit den Projektverantwortlichen und
Geschäftsführern. In Workshops und Arbeitstreffen unterstützen sie
die Projektverantwortlichen in der angestrebten Zusammenarbeit und
in der Entwicklung regionaler Netzwerke, im Erfahrungsaustausch mit
anderen geförderten Projekten und stellen ihnen Handlungshilfen zur
Selbstevaluation zur Verfügung.
Mit Hilfe der Evaluation und des Monitorings sollen sowohl die
Wirkungen der geförderten Projekte als auch des ASP-Aktionsprogramms
herausgefiltert und analysiert werden. Die gewonnenen Erkenntnisse
fließen einerseits als Empfehlungen in die potenzielle Planung,
Konzipierung und Durchführung neuer öffentlicher Programme ein.
Andererseits sollen sie die beteiligten Unternehmen in ihrer
weiteren Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen. |
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Ziele |
Das
„Aktionsprogramm zur Schaffung von Arbeitsplätzen in der Metall- und
Elektroindustrie des Landes Mecklenburg-Vorpommern“ als neues
Instrument des Arbeitsmarkt-Strukturentwicklungsprogramms (ASP) in
Mecklenburg-Vorpommern soll die Arbeitsmarkt- und
Strukturentwicklungspolitik stärker miteinander verzahnen. Es
unterstützt die Unternehmen, ihre Leistungsfähigkeit zu stärken und
nachhaltig zu sichern, um somit vorhandene Arbeitsplätze zu festigen
und neue zu schaffen. Die Entwicklung innovativer und verbesserter
Produkte und Verfahren sowie die Zusammenarbeit in regionalen
Verbünden und Netzwerken zur Stärkung der regionalen Liefer- und
Leistungsverflechtung stehen im Mittelpunkt dieses Programms.
Dementsprechend ist die Förderung von Humanpotenzial durch
berufsbegleitende Qualifizierungen ein wichtiger Bestandteil.
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Handlungsansätze |
Handlungsansätze in den Projekten:
Die
acht von der Expertenjury ausgewählten Projekte bündeln entsprechend
ihrer individuellen Ziele zur Stärkung der Leistungsfähigkeit der
Metall- und Elektroindustrie in M-V die unterschiedlichen
Kompetenzen in Netzwerken und Verbünden, um neue Produkte,
Dienstleistungen, Verfahren und Geschäftsfelder entwickeln zu
können. Hierzu nutzen sie in unterschiedlichem Maße
berufsbegleitende Qualifizierungen zur Kompetenzentwicklung der
Mitarbeiter in Form von selbstorganisiertem Lernen, in klassischen
Kursen, Workshops, Coaching und Mentoring sowie in Form von
eLearning.
Beteiligte Unternehmen
trend Gesellschaft für Projektmanagement, Personal- und
Organisationsentwicklung
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Innovative Produkt- und Verfahrensoptimierung Schiffbauzulieferer
(ASP
Schiffbau)
VIRTUS Institut für neue Lehr- und Lernmethoden e.V.
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Windenergieanlagen und Offshore-Technik
Aus- und Fortbildungszentrum Schiffahrt und Hafen GmbH,
IHK Bildungszentrum
Rostock
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Initiierung, Betreuung und Durchführung von Qualifizierungen
IHK Bildungszentrum Schwerin gGmbH
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Aufbau einer Weißfertigung im KGW Schwerin
REFA-Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und
Unternehmensentwicklung e.V. Landesverband MV
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Entwicklungsprozesskettenmanagement
UdW Gesellschaft für Dienstleistung und Beratung
Unternehmensberatung der Wirtschaft mbH
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ME im Netz
Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt in MV
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Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Personal- und
Qualifizierungspolitik angesichts der Abwanderung
Lokale Agenda 21 Stralsund e.V.
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Kompetenzkette Solar-Architektur
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download |
Projektblätter
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