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Bildung und
Kultur
LEONARDO DA VINCI |
Pilotprojekt
SWAP -
Development and promotion of common methodologies for the reciprocal
recognition of professional qualifications in the building sector,
in the frame of the process of Modularization of the permanent
training. |
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| Projektziele |
- ein innovatives Praxismodell für die Zertifizierung und
Anerkennung von erworbenen beruflichen Kompetenzen
der Arbeitskraft (beschäftigt oder arbeitslos) im
Bauwesen/Baubereich mit den Partnerinstitutionen aus
Italien, Bulgarien, Malta und Deutschland zu
entwickeln, zu verbreiten und zu fördern;
- die Anerkennung durch die Unterzeichnung eines Protokolls von den
teilnehmenden Bildungsorganisationen, Universitäten
und sozialen Partnerverbänden zu formalisieren. Die
Anerkennung wird auf einer gemeinsamen
Identifizierung und Definition der Inhalte der
beruflichen Profile (Berufsbildungs- oder
Universitätsniveau) und der Arbeitserfahrungen, die
im Unternehmen erworben wurden, basieren.
- die KMU in die Ausarbeitung von sinnvollen Werkzeugen für die
Auswahl und Vermittlung von qualifiziertem und zertifiziertem Personal durch den Zugang zur
Datenbank der SWAP Internet-Seite einzubeziehen. Die
Seite wird auch Jobangebote für SWAP zertifizierte
Arbeitnehmer beinhalten.
- den Bauarbeitern alle notwendigen Informationen über
Berufsbildungsmöglichkeiten anzubieten; die
Bauarbeiter aller Ebenen, die an den anerkannten
SWAP Aktivitäten teilnehmen, werden in der Lage
sein, ihre erworbenen Qualifikationen mit einem “Kompetenz-Pass”
oder einem “Schulungs-Pass” nachzuweisen
- die öffentlichen Organisationen und Sozialpartner in den Prozess der
Anerkennung der Qualifikationen und in alle SWAP
Aktivitäten einzubeziehen |
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Projektzielgruppen |
KMU in der Baubranche und ihre Personalabteilungsleiter,
die gebraucht werden in Personalfragen, in Fragen der
Bewertungsintrumente und der Verifizierung der
beruflichen Kompetenzen
Bauarbeiter, die bereits im Bereich arbeiten und
umfangreiche berufliche Erfahrungen erworben haben, die
aber nicht formal anerkannt sind
Beschäftigte der Baubranche, die schon
verschiedene Berufsbildungskurse durchlaufen haben
(formal oder nonformal), die noch nicht auf dem
internationalen Arbeitsmarkt anerkannt sind.
Diese Arbeitnehmer sind für den Europäischen
Arbeitsmarkt motiviert. Es bestehen aber für die
Mobilität große Schwierigkeiten und Grenzen aufgrund der
fehlenden Anerkennung und Zertifizierung ihrer
beruflichen Kompetenzen.
Bildungsunternehmen und Universitäten im
Baubereich, die noch keine Möglichkeit haben anerkannte
Zertifikate für ihre Auszubildenden auszustellen
Öffentliche Institutionen und ihre Zulassungsgremien,
Landesentwicklungsinstitutionen und -verbände,
Organisationen des Systems des lebenslangen Lernens,
Sozialpartner (Arbeitgeberverbände und
Gewerkschaften) in diesem Sektor
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download |
SWAP Information - 01
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