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Publikationen
itf - Schriftenreihe zur beruflichen Aus- und Weiterbildung
Band 40 / 2007

Ältere Arbeitnehmer und neue Arbeitszeitmodelle
in Mecklenburg-Vorpommern
- Eine Unternehmensanalyse bezüglich älterer Arbeitnehmer sowie
  des Angebots innovativer Arbeitszeitmodelle vor dem Hintergrund der
  demografischen Alterung

Autoren:
 Dipl.-Psych. Pamela Buggenhagen / itf Schwerin
 Dipl.-Demogr. Martin Kohls / Universität Rostock  
Inhaltsverzeichnis
  Zusammenfassung / Abstract
1. Einführung
2.

Entwicklungspartnerschaft „NTI – Networking, Transfer und Integration im         Kompetenzverbund 45+ Westmecklenburg“
3. Die demografische Lage Mecklenburg-Vorpommerns in Gegenwart und Zukunft
4. Anliegen der Unternehmensbefragung
5. Theoretische Bezüge zur Fragestellung
6. Methodik
7. Beschreibung der Stichprobe
8. Ergebnisse und Interpretation
8.1 Angewandte Arbeitszeitmodelle und -formen
8.1.1 Arbeitsverhältnisse nach Unternehmensbereichen
8.1.2 Teilzeitarbeit
8.1.3 Flexible Arbeitzeitmodelle
8.2 Ältere Beschäftigte
8.2.1 Allgemeines Anforderungsprofil an Arbeitskräfte
8.2.2 Leistungsparameter im altersübergreifenden Vergleich
8.2.3 Einschätzung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitskräfte im eigenen Unternehmen
9. Einordnung und Bewertung der Ergebnisse
10. Schlussfolgerungen
  Literaturverzeichnis
  Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen
   
ISSN 1863-2157
Diese Veröffentlichung ist über das itf Schwerin gegen Rechnung zu beziehen.
Die Schutzgebühr beträgt für die itf-Schriftenreihe 10,00 € 
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