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itf - Hefte "Gestaltung regionaler Lernkulturen" |
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Heft 25 / 2007
Entwickeln der
Ausbildungspotenziale
für die regionale Wirtschaft
Autoren:
Doz. Dr. habil. Hans Joachim Buggenhagen / itf Schwerin
Prof. Dr. Klaus Henning Busch /
itf Schwerin
Dr. Achim Hoth / itf Schwerin
Hans-Jürgen Bruhn / IHK-Bildungszentrum Schwerin gGmbH
Dr. Britta Ender / Projektbüro AGIL (JOBSTARTER)
Manfred Hartz / ÜAZ Waren/ Grevesmühlen e.V.
Dr. Doris Tack / Thünengesellschaft e. V.
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Inhaltsverzeichnis |
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Vorwort |
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Doz. Dr. habil. Hans Joachim Buggenhagen / itf Schwerin
Das vorausschauende Sichern des Fachkräftenachwuchses ist für das Bundesland
Mecklenburg-Vorpommern von entscheidender Bedeutung. Der demographische Wandel
und die hohe Abwanderungsrate junger Menschen setzen dabei erschwerende
Randbedingungen.
Mit dem Programm „JOBSTARTER – Für die Zukunft ausbilden“ fördern das
Bundesmi-nisterium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Europäische Union
(ESF) die Schaffung zusätzlicher betrieblicher Ausbildungsplätze. Damit wird
gleichzeitig die erfolgreiche Arbeit des Programms „Regio-Kompetenz-Ausbildung“
(RKA) fortgesetzt.
Das Programm bietet die Möglichkeit, in den einzelnen Projekten sowohl Branchen-
und Ausbildungsplatzpotenzialanalysen als auch Wissenschaftliche Begleitstudien
durchzuführen. In diesem Heft werden drei Beispiele für die Zusammenarbeit der
Projektträger mit wissenschaftlichen Einrichtungen vorgestellt. Dabei werden
sowohl methodische Vorgehensweisen als auch Erkenntnisse und Schlussfolgerungen
für die laufenden Projekte und für zukünftige Vorhaben beschrieben. In den
Untersuchungen zeigt sich, dass der Erfolg der JOBSTARTER-Projekte entscheidend
dadurch mit bestimmt wird, wie es gelingt, Synergien mit tangierenden Vorhaben
zu nutzen und in begleitenden Projekten besonders die Ausbildungseignung der
Schülerinnen und Schüler zu verbessern sowie die Innovationsfähigkeit der
Unternehmen weiter zu entwickeln. Regionale Netzwerke sind eine unverzichtbare
Grundlage aller JOBSTARTER-Aktivitäten.
Das Schaffen von zusätzlichen Ausbildungsplätzen ist eine Problematik, die eng
vernetzt ist mit der Bildungspolitik, mit der Wirtschaftentwicklung, mit der
Regionalentwicklung und mit der regionalen Lernkultur. In den vorwiegend kleinen
Unternehmen der Region ist die berufliche Ausbildung untrennbar verbunden mit
der betrieblichen Weiterbildung - bis hin zu Fragen der langfristigen
Vorbereitung der Unternehmensnachfolge. Externe
Innovationstransfereinrichtungen und Bildungsdienstleister profilieren sich
dabei zunehmend als vertrauensvolle Partner der Unternehmen.
Die anleitende und koordinierende Arbeit des Regionalbüros Ost (GEBIFO-Berlin)
und die Veranstaltungen der BIBB-Lenkungsgruppe tragen zu einer hohen
Effektivität und Qualität in den einzelnen Projekten bei und fördern
gleichzeitig den Erfahrungsaustausch zwischen den Projekten und den in die
Projekte einbezogenen Partnern. |
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